住宅設備機器・リフォーム総合職(販売)正社員募集

一般のご家庭や企業さんのガス給湯器やコンロ、設備機器のお取り替えや使い方の説明、また太陽光発電や燃料電池、リフォームの提案、プランづくりなどがお仕事です。

1日あたり、おおむね3~15件くらいのお客様を社用車で訪問し、お話しをしたり説明をいたします。

訪問する地域は、北大阪・北摂地域(箕面・池田・豊中・吹田など)、阪神北部地域(芦屋・宝塚・西宮・川西など)など、関西でも住みたい街のランキングで上位にはいる人気の地域。閑静な住宅街が多くあり、生活に余裕のかるお客さまも多いので、工夫した提案も受け入れられやすい環境です。

行き先は、お客様からお電話などでいただくご依頼や、当社が工事や修理をしたお客さまのリストなどにもとづいているので、飛び込み訪問はありません。

一番に重要なことはコミュニケーション。製品の知識や現場の知識も大切ですが、お客様との世間話しも仕事のひとつなのです。世間話しからお客様のニーズをすくい上げることができるからです。

手がけるのは企画・プランニングから施工の立会いまで。
お客様のニーズに当社の知識やアイデアを注いで、生活環境をより充実させるなる提案と実現させます。家族構成・生活パターン・加齢後の生活も考え、心地よい暮らしのプラン作りをしてください。

とある1日で仕事の流れ

●出勤
必要な資料、社用スマホなど持って業務用車両でお客様のもとへ出発

●お客様のところへ訪問
御用聞きやガス製品の点検、住環境改善のご提案、工事の打ち合わせをします。

●昼食

●お客様のところへ訪問
御用聞きやガス製品の点検、住環境改善のご提案、工事の打ち合わせをします。

●帰社
会社に戻って業務報告、関係先への連絡や事務処理など。

●退社
あとはプライベート

募集背景

住まいや設備機器のIoT化(ネットワークへの常時接続化)など、設備機器の進化にともないリフォーム業界は専門的な知識をもってお客様に最適なプランを提供して行かねばなりません。頭のやわらかいがこの業界に必要とされています。

明治元年、木風呂の製造が当社の始まり。社会のニーズに応え、浴室・キッチンを中心に住宅リフォームの設計施工、ガス設備(給湯器・コンロなど)の工事、太陽光発電などエコ関連の多様な事業を手がけています。今回の募集は増加するニーズに応えるための体制強化。意欲・好奇心のある方をお待ちしています。

応募要項

 

職種 住宅設備機器・リフォーム総合職(販売)
雇用形態 正社員
仕事内容 一般のご家庭や企業さんのガス給湯器やコンロ、設備機器のお取り替えや使い方の説明、
また太陽光発電や燃料電池、リフォームの提案、プランづくりなどがお仕事です。
応募資格 ◆高校卒業以上 ≪未経験者・第二新卒者OK!≫
◆普通自動車免許を保有。(免停中は不可)
◆35歳未満の方を募集(職務経験不問)
年齢制限の事由(省令3号のイ)長期勤務によるキャリア形成を計る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集します。
※業界経験者(住宅リフォーム、住宅設備機器販売施工など)は優遇します。
※次の資格・技能のいずれかを有する方は優遇します。(資格試験合格者で資格証交付待ちの方を含みます)

  1. 一級建築士、二級建築士
  2. インテリアコーディネーター
  3. インテリアプランナー
  4. 第1種内管工事士、第2種内管工事士、第3種内管工事士(ねじ工事、活管工事の付加資格所有者はさらに歓迎します)
  5. ガス消費機器設置工事監督者
  6. ガス機器設置スペシャリスト(GSS)
  7. ガス可とう管接続工事監督者
  8. 簡易内管施工士
  9. 給水装置工事主任技術者
  10. 第一種電気工事士、第二種電気工事士
勤務地 大阪府箕面市瀬川4-1-50
※転勤はありません。
最寄駅 阪急電鉄箕面線「桜井駅」より徒歩約10分
阪急電鉄宝塚本線「石橋阪大前駅」より徒歩約15分
※石橋阪大前駅までは阪急梅田駅から急行電車で22分程度です

大阪モノレール「柴原阪大前駅」より徒歩約20分

勤務時間 8:45 ~ 17:30

※休憩1時間
※実働7時間45分

休日・休暇 【休日】
週休2日制(休日は日曜・隔土曜)
祝日、国民の休日
年間休日数107日
【休暇】
年次有給休暇(取得の理由は自由です。最長で年20日)
ゴールデンウィーク休暇(2020年は8連休)
夏季休暇(2020年は8連休)
年末年始休暇(2020年~2021年は10連休)
慶弔休暇(最長3日)
出産休暇制度(産前6週間、産後8週間)
育児休業制度(お子さんが満1歳の前日まで)
介護休業制度(通算93日まで)
※出産休暇制度を活用して出産と仕事の両立をした実績がございます。
※育児休業制度は、男性社員でも取得実績がございます。
保険・手当 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
役職手当
職能手当
交通費支給(月2万円まで)
販売報奨金
給与 交通費支給

年収 2,730,000円 ~ 4,950,000円
(※月給換算 210,000円 ~ 350,000円)
※目標達成手当(販売報奨金)あり
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)

年収例
入社2年目・20歳 年収273万円
入社5年目・28歳 年収495万円

応募方法 応募フォーム、もしくはお電話・電子メールにてご連絡ください。
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職場見学に来ませんか?

オフィスの雰囲気や、スタッフの働いているところをご覧ください。
現場でのご質問は、どんどんお答えします。
ご来社は、カジュアルな服装でOK。
お時間は、15分~30分程度です。

所在地 大阪府箕面市瀬川四丁目1番50号
国道171号線の半町交差点から西へ約100m、南に面する神崎ビルが当社です。
電話番号 072-722-3741

連絡先/応募する

神崎株式会社総務部人材採用担当/神崎柾子、神崎宏明
大阪府箕面市瀬川4-1-50 郵便番号562-0045
TEL:072-722-3741 (内線52) (平日の9:00から17:00)
E-mail:j-saiyou@kanzaki.jp
募集内容に関する質問は電話および電子メールにて受け付けています。

お名前必ず
フリガナ必ず (全角片仮名)
性別必ず 男性女性その他
生年月日必ず
西暦

日 (半角数字)
ご住所必ず
お電話番号(携帯可)必ず (半角数字)
メールアドレス 必ず (半角英数)
学歴必ず
職務経歴や職務内容必ず ※職務内容はできる限り具体的に書いていただければ幸いです。
資格や免許必ず ※自動車運転免許証については必ず記載してください。
自己紹介ご自由に
質問ご自由に

人材採用応募者の個人情報取扱いに関する同意書

神崎株式会社(以下「当社」といいます)の人材採用の募集にご応募くださる方は、あらかじめ下記の文言をお読み、ご理解ください。

内容にご同意いただいた場合、「同意する」にチェックをしてください。

ご同意いただかない場合、当社は、応募書類の一部または全部を人材採用の選考に用いません。

人材採用応募者の個人情報取扱いに関する同意書

1.人材採用においての個人情報とは

個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日、電話番号などの個人を識別できる情報のことです。当社が、人材採用において取得および保有する応募者の個人情報は次のとおりです。

氏名、生年月日、年齢、性別、住所、学歴、職歴、保有資格、技能(スキル)、写真、電話番号、ファクシミリ番号、携帯電話番号、電子メールアドレス、緊急連絡先(親元の電話番号、帰省先など)

当社は、個人情報の保護が重要な責務と認識し、「個人情報保護方針」を掲げ細心の注意を払って取扱い、人材採用に応募者なさる方の個人情報を、利用目的の達成のために個人データを正確かつ最新の内容に保つように努めます。

2. 個人情報の適切な保護と管理者について

当社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、採用応募者の個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏洩、滅失または棄損する保護策を講じています。

神崎株式会社 個人情報保護管理責任者 神崎宏明

3. 個人情報の利用目的について

当社は、採用応募者の個人情報は、当社の人事採用活動(書類審査、面接、筆記試験、評価、採用応募者への連絡等)のために利用いたします。ただし、応募者が採用となり、当社に入社した後は、その個人情報を、当社の人事管理のために利用いたします。

4. 個人情報の第三者への提供と委託について

当社では、採用応募者の個人情報を第三者に提供したり委託する予定はございません。ただし、法令で定められた場合を除きます。

5. 人材採用応募者の個人情報に関するお問い合わせ先について

当社の人材採用での個人情報に関するお問い合わせは、次の担当までご連絡ください。

神崎株式会社 総務部業務管理課個人情報に関する問い合わせ窓口

担当者 小西由佳

連絡先 電話番号:072-722-3741  ファクシミリ番号:072-724-2630

所在地:大阪府箕面市瀬川四丁目1番50号

6. 採用応募者が、個人情報の開示や訂正や削除を希望する場合について

採用応募者は、ご自身の個人情報を開示することや訂正、削除などを当社に求めることができます。その際、当社は、お申し出になる方がご本人であるか否かを充分に確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

7. 個人情報の提供は任意です

個人情報の提供は強制ではありません。採用応募者の意志により提供するか否かを決定することができます。しかし当社の人材採用で選考の課程において必要な情報を得られない場合は、その応募者の選考結果に影響する可能性があります。

8. 個人情報を明示的に取得することを原則とします

当社は、個人情報を明示的に所得することを原則とします。ただし、応募者が当社での面接や筆記試験を受験する際、防犯カメラに当該応募者の姿を撮影し、音声を記録することがありますが、当社はその利用を犯罪対策に限定いたします。

なお、当社のウエブサイトでは、HTTPクッキーやウエブビーコンを利用しておりますが、HTTPクッキーやウエブビーコンを用いて、個人がどのようにウエブサイトを利用しているかの動向は調査しておりません。

以上

人材採用応募者の個人情報取扱いに関する同意書に同意する 必ず  人材採用応募者の個人情報取扱いに関する同意書に同意する

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