ガス工事職正社員募集

家庭やオフィスで使う都市ガスの『ガス配管』を工事するお仕事です。

ガス配管工事の現場は、個人住宅はもとより、マンション、事務所ビル、商業施設や、公共施設が主だったところ。住居や店舗、事務所などをリフォームするときに生じるガス配管をします。

配管工事に必要な技術は、大阪ガスの研修施設で学びます。もちろん現場では研修だけでは対応できないことが生じますが、そこは先輩社員が適切に指導をしますので、それに従って工事をすすめます。

この業界で働いているひとは、誰だって最初は初心者。未経験だからとか、自分でできるだろうかと不安に感じているひともきっと大丈夫。当社で活躍する先輩たちも元はみんな未経験者だったのです、だから初心者の不安な気持ちを理解できるのです。

ガス配管工事は図面に従って施工するのが基本、ガス工事現場では他の作業者とコミュニケーションをとりながら、必要な部材を適切な工法で安全を確認しながら作業してゆきます。

決められた工事手順で、正確に作業して配管する重要な仕事。実は高い技術力を必要とされます。

ひとたび身につけた技術は、あなたにとってかけがえのない財産に変わります。

ガス工事現場をまかされるようになれば、仕事で成し遂げる充実感は、いっそう大きくなるのです。お客様の思いを形にしてゆくので、そこに達成感があるのです。

ガス配管工事を行うのに必要な国家資格の取得は、全面的に会社がバックアップします。

都市ガスは、暮らしに欠かせないインフラ産業、だから需要は途絶えることはないのです。

当社のガス工事現場は、関西で住みたい街で人気上位の北大阪・北摂地域(箕面・池田・豊中・吹田など)、阪神北部地域(芦屋・宝塚・西宮・川西など)が中心に京阪神地域がほとんどです。

出張や泊まり込みの仕事はありません。

とある1日で仕事の流れ

●出勤
業務予定、施工指示書、図面など確認
部材や器具を車両に積み、現場へ出発

●現場工事
図面などに従いガス配管工事や機器の設置を行います。
現場では、帳票への記入や、現場写真の撮影も。

●昼食

●現場工事
午前の現場の続きや、午後の工事などを行います。
1日にこなす現場の数は、1件~5件程度。

●帰社
工具のチェック、廃材の処分、帳票の記入と提出。

●退社
あとはプライベート

応募要項

 

職種 ガス工事職
雇用形態 正社員
仕事内容 都市ガスのガス配管を工事するお仕事です。
ガス配管工事の現場は、個人住宅はもとより、マンション、事務所ビル、商業施設や、公共施設が主だったところ。
住居や店舗、事務所などをリフォームするときに生じるガス配管をします。
応募資格 ◆普通自動車免許を保有(免停中は不可)
◆パソコンで電子メールを書いたり、読んだりができる。
◆お住まいが北大阪エリアや阪神エリアか、その近郊(大阪府箕面市、池田市、豊能町、豊中市、吹田市、茨木市、高槻市、摂津市、大阪市、兵庫県川西市、宝塚市、猪名川町、伊丹市、尼崎市、西宮市)である。
◆年齢40歳未満の方
※年齢制限の事由は、長期勤務によるキャリア形成を計る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象とするためです。(厚生労働省 省令3号のイ)※職務経験は問いません。未経験者も活躍している職場です。

次の資格・技能のいずれかを有する方は優遇します。

・第1種内管工事士、第2種内管工事士、第3種内管工事士(ねじ工事、活管工事の付加資格所有者はさらに歓迎します)
・ガス消費機器設置工事監督者
・ガス機器設置スペシャリスト(GSS)
・ガス可とう管接続工事監督者
・簡易内管施工士
・ガス主任技術者
・液化石油ガス設備士
・給水装置工事主任技術者
・第一種電気工事士、第二種電気工事士

※大阪ガス工事会社、大阪ガスサービスショップ、大阪ガス風呂ショップ、大阪ガスメンテサービス会社に在籍経験のある方はなお優遇します。

※非喫煙者大歓迎。

勤務地 大阪府箕面市瀬川4-1-50
※転勤はありません。
最寄駅 阪急電鉄箕面線「桜井駅」より徒歩約10分
阪急電鉄宝塚本線「石橋阪大前駅」より徒歩約15分
※石橋阪大前駅までは阪急梅田駅から急行電車で22分程度です

大阪モノレール「柴原阪大前駅」より徒歩約20分

勤務時間 8:45 ~ 17:30

※休憩1時間
※実働7時間45分

休日・休暇 【休日】
週休2日制(休日は日曜・隔土曜)
祝日、国民の休日
年間休日数107日
【休暇】
年次有給休暇(取得の理由は自由です。最長で年20日)
ゴールデンウィーク休暇(2020年は8連休)
夏季休暇(2020年は8連休)
年末年始休暇(2020年~2021年は10連休)
慶弔休暇(最長3日)
出産休暇制度(産前6週間、産後8週間)
育児休業制度(お子さんが満1歳の前日まで)
介護休業制度(通算93日まで)
※出産休暇制度を活用して出産と仕事の両立をした実績がございます。
※育児休業制度は、男性社員でも取得実績がございます。
保険・手当 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
役職手当
職能手当
交通費支給(月2万円まで)
販売報奨金
給与 交通費支給

年収 2,730,000円 ~ 4,950,000円
(※月給換算 210,000円 ~ 350,000円)
※残業代別途支給
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
◆昇給年1回(5月)
◆賞与年2回(7月・12月)

年収例
入社2年目・20歳 年収273万円
入社5年目・28歳 年収495万円

応募方法 応募フォーム、もしくはお電話・電子メールにてご連絡ください。
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職場見学に来ませんか?

オフィスの雰囲気や、スタッフの働いているところをご覧ください。
現場でのご質問は、どんどんお答えします。
ご来社は、カジュアルな服装でOK。
お時間は、15分~30分程度です。

所在地 大阪府箕面市瀬川四丁目1番50号
国道171号線の半町交差点から西へ約100m、南に面する神崎ビルが当社です。
電話番号 072-722-3741

連絡先/応募する

神崎株式会社総務部人材採用担当/神崎柾子、神崎宏明
大阪府箕面市瀬川4-1-50 郵便番号562-0045
TEL:072-722-3741 (内線52) (平日の9:00から17:00)
E-mail:j-saiyou@kanzaki.jp
募集内容に関する質問は電話および電子メールにて受け付けています。

お名前必ず
フリガナ必ず (全角片仮名)
性別必ず 男性女性その他
生年月日必ず
西暦

日 (半角数字)
ご住所必ず
お電話番号(携帯可)必ず (半角数字)
メールアドレス 必ず (半角英数)
学歴必ず
職務経歴や職務内容必ず ※職務内容はできる限り具体的に書いていただければ幸いです。
資格や免許必ず ※自動車運転免許証については必ず記載してください。
自己紹介ご自由に
質問ご自由に

人材採用応募者の個人情報取扱いに関する同意書

神崎株式会社(以下「当社」といいます)の人材採用の募集にご応募くださる方は、あらかじめ下記の文言をお読み、ご理解ください。

内容にご同意いただいた場合、「同意する」にチェックをしてください。

ご同意いただかない場合、当社は、応募書類の一部または全部を人材採用の選考に用いません。

人材採用応募者の個人情報取扱いに関する同意書

1.人材採用においての個人情報とは

個人情報とは、個人に関する情報であって、氏名、生年月日、電話番号などの個人を識別できる情報のことです。当社が、人材採用において取得および保有する応募者の個人情報は次のとおりです。

氏名、生年月日、年齢、性別、住所、学歴、職歴、保有資格、技能(スキル)、写真、電話番号、ファクシミリ番号、携帯電話番号、電子メールアドレス、緊急連絡先(親元の電話番号、帰省先など)

当社は、個人情報の保護が重要な責務と認識し、「個人情報保護方針」を掲げ細心の注意を払って取扱い、人材採用に応募者なさる方の個人情報を、利用目的の達成のために個人データを正確かつ最新の内容に保つように努めます。

2. 個人情報の適切な保護と管理者について

当社は、次の者を個人情報の保護管理者として任命し、採用応募者の個人情報を適切かつ安全に管理し、個人情報の漏洩、滅失または棄損する保護策を講じています。

神崎株式会社 個人情報保護管理責任者 神崎宏明

3. 個人情報の利用目的について

当社は、採用応募者の個人情報は、当社の人事採用活動(書類審査、面接、筆記試験、評価、採用応募者への連絡等)のために利用いたします。ただし、応募者が採用となり、当社に入社した後は、その個人情報を、当社の人事管理のために利用いたします。

4. 個人情報の第三者への提供と委託について

当社では、採用応募者の個人情報を第三者に提供したり委託する予定はございません。ただし、法令で定められた場合を除きます。

5. 人材採用応募者の個人情報に関するお問い合わせ先について

当社の人材採用での個人情報に関するお問い合わせは、次の担当までご連絡ください。

神崎株式会社 総務部業務管理課個人情報に関する問い合わせ窓口

担当者 小西由佳

連絡先 電話番号:072-722-3741  ファクシミリ番号:072-724-2630

所在地:大阪府箕面市瀬川四丁目1番50号

6. 採用応募者が、個人情報の開示や訂正や削除を希望する場合について

採用応募者は、ご自身の個人情報を開示することや訂正、削除などを当社に求めることができます。その際、当社は、お申し出になる方がご本人であるか否かを充分に確認させていただいたうえで、合理的な期間内に対応いたします。

7. 個人情報の提供は任意です

個人情報の提供は強制ではありません。採用応募者の意志により提供するか否かを決定することができます。しかし当社の人材採用で選考の課程において必要な情報を得られない場合は、その応募者の選考結果に影響する可能性があります。

8. 個人情報を明示的に取得することを原則とします

当社は、個人情報を明示的に所得することを原則とします。ただし、応募者が当社での面接や筆記試験を受験する際、防犯カメラに当該応募者の姿を撮影し、音声を記録することがありますが、当社はその利用を犯罪対策に限定いたします。

なお、当社のウエブサイトでは、HTTPクッキーやウエブビーコンを利用しておりますが、HTTPクッキーやウエブビーコンを用いて、個人がどのようにウエブサイトを利用しているかの動向は調査しておりません。

以上

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