人材採用・求人よくある質問 | 神崎株式会社採用・求人サイト

応募に関する条件はありますか？

はい、ございます。
施工職ならば、自動車運転免許を保有していることが必要です。ウエブサイトの制作管理なら、実務経験が必要です。
ご応募なさる職種によって必要な条件が異なりますので、応募要件をご覧になってください。

採用試験はありますか

はい、ございます。
面接のほかに、筆記試験を実施しております。

必要な資格、就労で有利な資格はありますか

はい、ございます。
たとえば、施工職・営業職共に自動車運転免許を保有していることが必要です。
また施工職ならば、ガス関係の資格。
営業職ならば、二級建築士の資格をお持ちならば、採用に有利です。
ご応募なさる職種によって必要な条件が異なりますので、応募要件をご覧になってください。

自動車運転免許は必須ですか？

ご応募なさる職種によって変わります。
施工職、外回り営業職にご応募なら自動車運転免許を保有していることは必須です。
しかし、事務系や内勤の営業職なら自動車運転免許は必要ではありません。
職種によって必要な条件が異なりますので、応募要件をご覧になってください。

転勤はありますか？

転勤はありません。
当社は大阪府箕面市にある社屋が唯一の拠点です。

採用のフローを教えてください

フローは次の通りです。

まず、当社へ下記いずれか方法でご連絡してください。
メール、ウェブサイトの応募フォーム、電話、ファクシミリ、郵便
↓
ご経歴などをうかがいます。
↓
面接をいたします。
※ご来社での面接か、ウェブ面接（zoomを使用）かを選択できます。
↓
採用か否かのご連絡をいたします。

仕事をするにあたって、パソコンのスキルはどの程度必要ですか？

応募するとき必要なスキルは、メールを読んだり10行くらいのメールを書いたりできる程度であれば大丈夫です。
あとは、入社後に必要に応じてスキルを身につけていただきます。

休日・休暇はどのような形で取るのですか？

会社所定の業務カレンダーに沿って休日・休暇をとります。
有給休暇が必要に応じて取得できます。有給休暇の取得理由は自由です。

女性が結婚・出産後も仕事を続けていける環境ですか？

はい、当社では既婚の女性、子育て中の女性が何人も勤務しています。

親の介護に際して休職はできますか？

はい、介護休暇は最長93日まで取ることができます。

福利厚生をおしえてください

保険は次の通りです。
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険

当社は下記の制度がございます。

資格取得奨励制度
退職金制度
財形貯蓄制度
勤続表彰制度
健康診断制度
制服貸与
社用車貸与
社用スマートフォン貸与
慶弔見舞金
バースデープレゼント制度
定年後再雇用制度

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